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(Mainland China)
MESCO STEEL
MESCO STEEL
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
>72 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Agent, Distributeur, Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
11 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
11yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Le plus grand fournisseur en acier enduit dans le nord-est de la Chine fondé en 2007
18 ans d'expérience à l'exportation | 700 clients | Exporter vers 90 pays
Le plus grand exportateur d'acier privé dans le nord-est de la Chine depuis 2007
Mesco Steel a été créé en 2007 et a son siège à Dalian, dans la province du Liaoning. Actuellement, il y a 40 vendeurs dans le département du commerce extérieur. Les produits ont été exportés vers 90 pays et 700 clients. Les principaux produits sont l'acier laminé à chaud, l'acier laminé à froid, l'acier revêtu, les bobines/feuilles revêtues de couleur, les bobines/feuilles galvanisées, les bobines/feuilles galvalume, l'acier aluminisé et l'acier revêtu de ZAM. Les services de traitement sont également disponibles, y compris la peinture, le striping, la fabrication de tuyaux, les tôles d'acier ondulées pressées, l'estampage, le pliage, etc.
Fournir des produits de haute qualité pendant 18 ans
Depuis 18 ans, nous adhérons au concept de "professionnel, efficace et sincère" et faisons face au marché moyen à haut de gamme. Aujourd'hui, Mesco est devenu un fournisseur professionnel supérieur dans l'industrie. Nous pouvons fournir le produit et la consultation technique à la première fois, particulièrement dans le domaine des produits non standard et de niveau élevé, et devenons le premier choix pour quelques clients internationaux et domestiques. À l'avenir, nous nous appuierons sur les avantages des matières premières et de l'équipement pour développer la découpe, le formage, l'étirement, l'estampage, etc., afin de fournir aux clients des services plus pratiques et personnalisés.
Avantages
MESCO est l'agent de première classe de nombreuses usines sidérurgiques appartenant à l'État, y compris Baosteel, HBIS, Shougang, JISCO, Angang, et ainsi de suite. En raison des commandes stables et à long terme, nous pouvons obtenir de meilleurs prix de ces usines. Dans le même temps, MESCO dispose des meilleures usines et ressources en acier privées les moins chères en Chine et peut fournir aux clients des produits en acier plus appropriés en fonction de l'application finale des matériaux. Sur cette base, MESCO stocke des spécifications couramment utilisées avec un inventaire quotidien de plus de 10 000 tonnes. Nous sommes devenus un fournisseur régulier de matière première pour beaucoup de sociétés mondiales bien connues, telles que VOLVO, HONDA, KAMAZ, ACIER de JINDAL, TOYOTA, groupe d'atterrisseur, Japon Sanyo, acier de la Corée du Sud SK, Sicom, etc.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2007
Nombre total d’employés
40 à 59
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
70 pour cent à 74 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
MESCO STEEL
Conditions de paiement
T/T, L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Iris Japan, SK Steel Korea, Toyota, Spectrum, Sicom, KAMAZ, Honda, Volvo, LG Group, JINDAL STEEL
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
大连美投钢铁有限公司
Numéro d’immatriculation
91210242341193197D
Adresse de domiciliation de la société
辽宁省大连保税区IA-25号（黄海西三路100号）2-314
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
8000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
80 à 99
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2007
Nombre d’employés en recherche et développement
20 à 29
Adresse
No. 50 Linghang Road, Dongli District, Tianjin, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Les avantages géographiques de Tianjin en tant qu'aciérie se reflètent principalement dans sa riche base de ressources, sa situation géographique supérieure, ses conditions de transport pratiques et ses grappes industrielles matures. Ensemble, ces facteurs constituent une base solide pour le développement des aciéries.
Riche base de ressources: Les zones environnantes de Tianjin sont riches en ressources de minerai de fer et de charbon. Les grandes mines de fer telles que Qian'an et Luanxian dans la base de minerai de fer de Jidong, ainsi que les grands gisements de charbon tels que Kailuan et Jingxi, fournissent des garanties suffisantes de matières premières et d'énergie pour les aciéries.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Le département d'inspection de la qualité compte 6 membres. Sur la prémisse que l'usine émet la certification d'inspection de qualité, ils effectueront une inspection standard sur les produits encore selon les exigences de client.
Procédures de contrôle qualité
Inspection des matières premières
Pendant la production: inspection d'échantillonnage aléatoire
Essai de dureté
Essai de traction
Essai de pliage
Essai d'épaisseur de revêtement
Etc.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by 3ʳᵈ party
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par 3ʳᵈ party, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Unit 2-314(No.100,3rd West The Yellow Sea Road),No.IA-25, Dalian Free Trade Zone, Liaoning
Date de constitution
2015/07/14
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Dalian Free Trade Zone Municipality
N° d’immatriculation
91210242341193197D
Capital autorisé
RMB3,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Wang tie liang
Champ d’activité
Ventes de produits en acier, matériaux de construction, produits métalliques, matériaux décoratifs, équipements mécaniques; Importation et exportation de marchandises, importation et exportation de technologie. (Sous réserve de la loi à l'approbation du projet, approuvé par les départements concernés avant de pouvoir mener des activités commerciales)
Expiration du permis d’exploitation
2035/07/13
Actionnaires
Wang tie liang;Sun rui qin
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 AMTIVO GROUP LIMITED
2025/01/22
-
2028/01/21
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
L'exigence du client de nous.
Garantie
Nous préparons dès que possible.
Soutien à l'exportation/importation
Oui
Services après-vente
Nous avons le système parfait de service après-vente.
E-mail du service clientèle
mescosteel@aliyun.com
Salle de presse
15 juin 2012, Liao Ning Yinheng de l'agent exclusif du Heilongjiang Amerinvest, à 10 stands, Harbin Trade Fair à Harbin Convention & Exhibition Center sous le fort soutien des fabricants investissant la forme générale de l'image de l'entreprise Mesco Steel, Et avec les marchands célèbres à travers le pays des échanges approfondis sur les affaires des universitaires se sont réveillés avec des entrepreneurs étrangers bien connus, la réputation de l'entreprise Mesco reconnaissance et promotion. Les travailleurs de l'entreprise ont une toute nouvelle perspective sur l'avenir brillant de Mesco.
Gestion
Culture
Philosophie d'entreprise: qualité comme première, innovation pour le développement
Concept d'emploi: respect des connaissances et des capacités, respect de la dignité
Concept de service: dédié, professionnel, efficace, honnête
But d'entreprise: construire le fournisseur chinois le plus professionnel de produits en acier
Concept d'emploi: respect des connaissances et des capacités, respect de la dignité
Concept de service: dédié, professionnel, efficace, honnête
But d'entreprise: construire le fournisseur chinois le plus professionnel de produits en acier
Personne à contacter
M..Wang, Max
Intitulé du poste
Consultant Produit
Services de trading
Activités commerciales
L'activité principale comprend l'importation de matières premières, la production métallurgique, les exportations d'acier et le financement des plateaux.
Gamme de produits
Acier laminé à chaud, acier laminé à froid, acier galvanisé, acier pré-peint, structures creuses et nouveaux matériaux, matériaux de construction.
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ:25TON
Date de livraison: 7-15 jours
Date de livraison: 7-15 jours
Personnel et structure de gestion
Dalian Mesco Steel, dont cinq succursales, est sous le contrôle des 500 plus grandes entreprises mondiales (Mesco Steel).
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Compétences de communication fluides et efficaces.
Principaux acheteurs
Largement utilisé dans la construction de murs internes et externes et des portes et des tuiles de toiture, des appareils, des meubles et plus encore.
Principaux fournisseurs
Acier appartenant à l'État en Chine et excellente usine d'acier privée
Principales marques commercialisées
Acier Mesco
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Quantité d'ordre minimum: 25T
Types de produits: nous avons près de 400 types
Volume annuel total des ventes: 10 millions de dollars américains-50 millions de dollars américains
N ° d'enregistrement: 210241000103075
Pourcentage d'exportation: 31-40%
Types de produits: nous avons près de 400 types
Volume annuel total des ventes: 10 millions de dollars américains-50 millions de dollars américains
N ° d'enregistrement: 210241000103075
Pourcentage d'exportation: 31-40%
Nombre de lignes de production
6
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Nombre d'employés de production
550 à 599
Nombre d'employés R&D
20 à 29
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
8
Capacité mensuelle
80 000 à 89 999 Tonnes (Royaume-Uni)
Production mensuelle
80 000 à 89 999 Tonnes (Royaume-Uni)
Commande minimum
1 à 99 Tonnes (Royaume-Uni)
Principaux marchés desservis
Amérique centrale/du Sud, Asie, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Nous sommes situés à la salle 414, bâtiment commercial international, zone de libre-échange.
Titre
MR
Nom de la personne-ressource
Max Wang
Titre d'emploi
Consultant Produit
Département
Exportation
Adresse e-mail
Mescosteel@ailyun.com
Adresse de l'hôtel
Liaoning, Chine
Hôtel Primary Tel
86-411-87508550
Fax
86-451-82324533
Adresse électronique de l'hôtel
Mescosteel@ailyun.com
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